劳动合同签劳务协议有效吗

劳务协议若依法签订则有效。依据《民法典》,有效合同需行为人具备民事行为能力、意思表示真实,且不违反法律。未及时处理可能导致权益受损,如工资无保障。
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处理劳务协议问题,常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本,协商不成可寻求调解,仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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劳务协议问题需依法处理。具体操作:1. 协商,双方直接沟通解决;2. 调解,请第三方介入调和;3. 仲裁,向劳动仲裁机构申请;4. 诉讼,向法院提起诉讼,维护权益。
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