面对领导的多次调职减薪谈话，现在该怎么办？

拒绝调职减薪后，应寻求法律途径解决。依据《劳动法》，劳动者有权申请调解或仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职位变动等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拒绝调职减薪后应这样做：1.申请调解：向本单位劳动争议调解委员会提出，寻求内部和解。2.申请仲裁：若调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请，通过仲裁裁决解决争议。3.提起诉讼：对仲裁结果不满，可直接向人民法院起诉，通过法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对调职减薪问题，常见处理方式是申请调解或仲裁。若希望快速解决且保持工作关系，可选择调解；若调解无果或权益受损严重，则应申请仲裁以维护自身权益。