工伤期间工资支付问题,还是工伤保险?

工伤期间工资由用人单位支付。依据《社会保险法》规定,工伤期间的工资福利由用人单位承担,非工伤保险基金支付。若单位不及时支付,将影响员工生活及康复,可能导致劳动纠纷和法律后果。
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工伤期间工资问题,常见处理方式是单位支付或协商解决。若单位拒付,可选择劳动仲裁或诉讼。建议先与单位沟通,无果后再考虑法律途径,以确保权益得到保障。
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工伤工资单位负责。具体操作:1.首先与单位沟通,要求支付工伤期间工资;2.若单位拒绝,收集证据如工资单、工伤认定等;3.申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,依据《社会保险法》维护自身权益。

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