我因超生问题被公司辞退，能否依据劳动法要求
九江交通事故律师
2025-04-20
能否要求赔偿需看公司辞退是否违法。依据《劳动法》，若公司违法解除劳动合同，如孕期辞退，需支付赔偿金；否则不用。违法辞退将严重影响员工权益，造成经济损失和精神压力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超生被辞可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、辞退通知等；2.尝试与公司协商，要求合理赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身情况。
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