律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
06/18
25
心肌梗塞能办低保吗
心肌梗塞本身不是办低保的直接条件，需综合考量经济情况。分析：低保（最低生活保障）的申请主要基于家庭或个人的经济状况，特别是收入情况。心肌梗塞作为一种健康问题，可能会影响个人的劳动能力从而影响收入，但它不是申请低保的直接法律依据。如果因心肌梗塞导致收入大幅下降，且家庭总资产低于当地低保标准，则有可能符合申请条件。提醒：若因心肌梗塞导致家庭经济陷入严重困境，且持续一段时间无改善，应及时咨询当地民政部门了解申请流程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
-
06/18
25
某某被骗走两千多元，报警能否追回？
能报警尝试追回，但需注意金额。依据《中华人民共和国刑法》等，被骗金额超3000元警方才立案，低于此数按盗窃处理。不及时处理可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 报警是常见处理方式之一，还可考虑联系Steam平台客服协助。若金额未达立案标准，选择报案记录并等待累计金额达标。同时，保存好所有证据是关键。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗
-
06/18
25
1972年出生，什么时候可以开始领退休金？
1972年出生者，通常需年满60岁（男）或5550岁（女）开始领退休金。分析：根据我国现行法律规定，男性职工通常需年满60周岁，女性职工则可能根据岗位性质在50周岁或55周岁退休并领取退休金。因此，1972年出生者，男性一般在2032年可退休，女性则可能在2022年或2027年。提醒：若出现单位拖延办理退休手续或退休金未按时发放等情况，可能表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看
-
06/18
25
退休时，我可以选择不保留干部身份吗？
退休时，您有权选择是否保留干部身份。分析：从法律角度看，退休是劳动者的合法权益，而是否保留干部身份通常与个人意愿、单位规定及相关政策有关。若您选择不保留干部身份，可能涉及薪资、福利待遇等方面的调整，需确保这一选择符合相关法律法规及单位规定。提醒：若您在退休过程中遇到单位强制要求保留或放弃干部身份，或因此产生纠纷，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理
-
06/18
25
4050补贴外地可以办吗
4050补贴外地办理需视当地政策，一般需回户籍地申请。分析：4050补贴，即针对40岁以上女性和50岁以上男性的就业困难人员社保补贴，具体政策因地区而异。通常情况下，这类补贴需要在申请人的户籍所在地进行申请和办理。若在外地工作，可能需先将社保关系转回户籍地，或符合特定条件下的异地申请流程。提醒：若尝试在外地申请但遭拒，或流程复杂难以完成，表明问题可能涉及户籍、社保关系等复杂因素，应及时咨询专业法律人士或当地社保部门寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
-
06/18
25
解释赚钱小游戏分销佣金的定义。
解释赚钱小游戏分销佣金即中间人介绍生意所得的酬金。依据《反不正当竞争法》等，佣金是合法的中间收入，但须遵循市场规则，不得构成不正当竞争。若定义不明或存在欺诈，可能面临法律纠纷及处罚。及时处理可避免法律风险，保障合作双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 佣金处理分三种：1.明确佣金定义：在合同中详细阐述佣金的性质、计算方式及支付条件，确保双方对佣金无误解。2.合法合规：佣金设置需遵守《反不正当竞争法》，不得哄抬或压低价
-
06/17
25
员工因频繁请假迟到被未签劳动合同的个体工商户开除，是否有权要求获得双倍
员工有权根据具体情况要求双倍赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月可要求双倍赔偿，但频繁请假迟到若属严重违反规章制度导致的过失性辞退，则公司无需赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损或公司面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工被开除可要求赔偿。操作如下：1.确认是否签订劳动合同，未签且超过一个月，可要求双倍工资赔偿；2.分析辞退原因，若属违法辞退，如无正当理由，应要求按经济补偿标准两倍支付赔偿金；3.若是过失
-
06/17
25
开票时，场地管理费适用的税率是多少？
场地管理费的税率是6%，征收率3%。依据《税法》规定，场地管理费与场地租赁费税率不同，前者为6%税率，3%征收率。若错误开票，可能导致税务风险，影响进项税额抵扣及企业所得税税前扣除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理场地管理费税率问题，应明确费用性质并正确开票。如为场地管理费，应选择6%税率开票；若为场地租赁费，则适用11%税率。需根据实际服务内容准确选择税率，避免税务风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（