不办保安证会辞退吗

不办保安证被辞退属违法解雇，公司应支付赔偿金。依据《劳动合同法》，公司若因员工无保安证而辞退，视为违法解除劳动合同，需承担相应法律责任。严重情况下，公司还可能面临劳动监察部门的处罚和声誉损失。
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处理此问题，公司可培训员工获保安证或调岗。若员工无法获证且无其他岗位可调，公司需提前通知并支付补偿金后解除合同。选择处理方式时，应综合考虑员工意愿、公司需求及法律法规要求。
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不办保安证不一定被辞退。公司应先培训或调岗，若均不可行，再解除合同并支付补偿。具体操作：1. 评估员工是否适合保安岗位；2. 如适合，安排培训获保安证；3. 如不适合，考虑调岗；4. 若无法调岗且员工无法获证，提前通知并支付补偿金后解除合同。