每个月十五发工资辞职的时候应该发几次工资

辞职时工资发放次数依约定日期及实际情况定。依据《劳动法》，工资至少每月支付一次，遇节假日应提前支付。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系和谐。
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辞职工资问题常见处理方式有协商、投诉、申请支付令、劳动仲裁及诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，无果后依次采取投诉、申请支付令、劳动仲裁，最后诉讼。
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辞职工资依约定发。操作如下：1. 与单位协商，明确发放时间及次数；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3. 仍不解决，可向法院申请支付令，要求支付；4. 或提起劳动仲裁，要求支付工资及补偿；5. 对仲裁不服，向法院提起诉讼，维护权益。