已工作15年但离退休还差5年，可以被公司辞退吗？

您已工作15年且离退休不足5年，通常公司不能辞退。根据《劳动合同法》，在本单位连续工作满十五年且距退休不足五年，用人单位不得解除劳动合同。若被非法辞退，将失去工作保障及可能的经济补偿。
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能否辞退需具体分析。1.若您无《劳动合同法》规定的特殊保护情形，公司可提出辞退并协商补偿；2.若您符合特殊保护条件（如工作15年且距退休不足5年），公司不得辞退，否则违法；3.遇非法辞退，可收集证据，通过劳动仲裁委员会申请仲裁，维护合法权益。
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公司能否辞退需视具体情况，常见处理方式为协商或仲裁。若您无特殊保护情形，公司可协商解除并支付补偿；若有特殊保护，公司不得辞退，否则可申请劳动仲裁维权。