1976年女性灵活就业者已交社保5年，还需继续缴纳

女性灵活就业者退休年龄及社保缴纳年限需视具体情况。分析：根据我国现行法律，女性灵活就业者的退休年龄并非固定，可能受多种因素影响，如个人身份、参保地政策等。一般来说，女性职工退休年龄为50岁或55岁，而灵活就业者的具体退休年龄可能有所不同。同时，社保需累计缴纳满15年才能在退休后享受养老保险待遇。因此，该女性已交5年社保，还需继续缴纳至少10年才能达到基本要求。提醒：若达到法定退休年龄时社保缴纳年限仍不足，或政策有变动，表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士。
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具体操作：1.咨询社保部门：直接联系当地社保部门，了解女性灵活就业者的退休年龄及社保缴纳年限要求。2.查阅法律法规及政策文件：通过政府官方网站、法律数据库等途径，查阅与退休年龄、社保缴纳相关的法律法规及政策文件，确保信息的准确性和权威性。3.寻求法律专业人士帮助：若对政策理解有困难或存在争议，可咨询律师或法律顾问，获取专业的法律意见和建议。在律师的指导下，可准备相关材料，申请特殊退休政策或解决社保缴纳年限不足的问题。同时，律师还可协助处理与社保部门沟通不畅或争议解决等事宜。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规及政策文件，以及寻求法律专业人士的帮助。选择方式时，应优先考虑咨询社保部门，以获取最准确、最权威的信息。若对政策理解有困难或存在争议，可查阅相关法律法规及政策文件，或寻求法律专业人士的解读和帮助。