离职后被要求补缴社保是否合法？

离职后被要求补缴社保合法。劳动者放弃社保不免除单位缴费义务，离职时可要求补缴。依据《社保法》，单位不同意补缴可申请调解、仲裁，乃至诉讼。不及时补缴可能影响个人社保权益及未来退休待遇。
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离职补缴社保操作如下：1.与原单位协商补缴事宜，明确补缴金额与期限。2.协商无果，向当地社保机构申请调解，提供必要证据。3.调解不成，准备相关材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.如已入职新单位，可与新单位沟通衔接社保补缴事宜。
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对于离职后被要求补缴社保，常见处理方式是与公司协商、申请调解或仲裁。首先尝试与公司友好协商；协商不成，可向社保部门申请调解；仍无果，则提起劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式，以维护自身合法权益。