某某92年到96年病事假是否影响工作年限计算？

首钢92年到96年病事假不影响工作年限计算。依据《劳动法》，病假是职工合法权益，按实际工作年限和本单位工作年限给予医疗期，不影响工龄。若未正确处理，可能影响员工权益，如退休金计算等。
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病事假不影响工龄。操作如下：1.查阅公司档案，确认92-96年病事假记录；2.核对《劳动法》关于病假规定，确认不影响工龄；3.如有争议，与人社部门沟通，确保权益不受损。
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处理此类问题，常见方式有查询公司档案、咨询人社部门。建议先查询公司保存的档案记录，确认病事假情况；如有疑问，再咨询人社部门，获取官方解答。