您可以要求用人单位支付经济补偿金或申请劳动仲裁维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位无故降薪或拖欠奖金，您有权要求补偿或维权。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，影响生活和经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。若单位降薪未经同意，您可选择被迫辞职并要求补偿；若协商无果，则应申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对降薪未收奖金，可这样做：1.与单位沟通，要求恢复薪资水平并补发奖金，否则提出被迫辞职并要求经济补偿；2.若沟通无果，准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请；3.等待仲裁庭调解或开庭，积极陈述事实并提供证据，争取合法权益得到维护。
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