可以不同意公司调换岗位并兼顾新岗位的要求。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致并签订书面合同，公司单方面强制调岗违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、待遇等不如原岗位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以拒绝调岗。操作如下：首先与公司沟通，表达不同意调岗的立场；若公司坚持，可要求签订书面合同或拒绝调岗；若公司强制调岗，可收集证据，如邮件、聊天记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司调岗要求，常见处理方式为协商或拒绝。若同意调岗，应与公司签订书面合同；若不同意，可明确拒绝并表达个人意愿，必要时可寻求法律援助。选择时需考虑个人权益和公司需求，确保合法合规。
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