违法辞退且未休年假，应获3倍赔偿。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，未休年假需按300%日工资补偿，含正常工作期间工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可选仲裁；若协商无果或问题复杂，建议诉讼以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应获3倍赔偿。处理方式：1. 收集证据，如合同、工资单、未休年假证明等；2. 与公司协商，要求按法规赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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网红助力打榜投票被骗，钱能找回吗？
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