1985年参加的工作能算进退休工龄吗

1985年参加的工作通常可计入退休工龄，但需视具体情况。分析：工龄计算涉及多个因素，包括参加工作时间、社保缴纳记录等。1985年参加工作，若当时已有正式劳动关系且后续社保缴纳连续，则该段时间应计入退休工龄。但需注意，不同地区和单位可能有特殊规定。提醒：若退休时发现工龄计算有误，导致养老金减少，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：法律角度上，处理工龄计算问题主要有两种方式：一是与单位人事部门沟通核实，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解具体计算方法和依据；若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.与单位沟通：携带个人档案、劳动合同、社保缴纳记录等材料，向单位人事部门咨询工龄计算方法，核实1985年参加工作是否计入。2.申请劳动仲裁：若单位拒绝更正或沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，要求单位按规定计算工龄。3.提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序要求。注意：在采取法律行动前，建议咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。