公司法定假日给三倍工资但要求补班违法。依据《劳动法》，法定假日加班应支付三倍工资，且不能用补休代替。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此做法违法。处理方式：1.与公司沟通，明确表达法定假日加班应支付三倍工资且不能补班；2.若沟通无果，收集加班证据；3.向劳动监察部门投诉，提交证据材料；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司法定假日要求补班，常见处理方式是协商或投诉。应先与公司沟通，协商不成可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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