试用期主动离职工资按实际上班天数计算。依据相关劳动法规定，单位应支付员工实际工作天数的工资。若不支付，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。《劳动法》规定，工资应按时足额支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按上班天数发。具体操作：1. 计算实际出勤天数；2. 根据合同约定或公司规定计算日工资；3. 得出应发工资总额；4. 若单位不支付，先尝试沟通；5. 沟通无果则向劳动监察大队投诉；6. 仍不解决则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可向单位所在地的劳动监察大队投诉，要求支付应得工资；或直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与效果，投诉较快但可能效果有限，仲裁效果更佳但需时间。
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