被开除离职原因应如实填写。依据《劳动合同法》，劳动者辞职只需通知用人单位，离职原因不影响辞职效力。若单位违法解除，未支付补偿，劳动者可向劳动局申诉，否则可能影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除离职原因应如实填。操作如下：1. 如实反映离职原因，如单位解雇、合同到期等；2. 若因单位过错离职，明确是否已获经济补偿；3. 保留相关证据，如解雇通知、合同等，以备后续维权；4. 若单位违法，可向劳动局投诉或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除离职原因填写方式多样，可据实填写或简写。若因单位原因离职，应明确是否涉及经济补偿，以便后续维权。选择填写方式时，需考虑是否有利于保护自身权益及后续可能的法律纠纷处理。
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