私人店铺因淡季让我休息,有什么建议吗?

店铺淡季安排休息,需确保合法合规。依据《劳动法》,员工休息权益应受保障,违规安排可能侵犯休息权,导致法律纠纷及赔偿。
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店铺淡季休息需协商。操作如下:1.与店主沟通,了解休息安排及原因;2.协商调整工作或补休;3.若权益受损,收集证据,向劳动部门投诉或咨询律师。
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可与店铺协商调整工作或休假安排。若协商无果,可选择向劳动部门投诉或寻求法律援助,根据具体情况选择最适合的解决方式。

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