在职工伤怎么赔付

工伤赔付包括医疗、康复费及一次性补助等。依据《工伤保险条例》,未及时处理可能导致劳动者权益受损,如医疗费无保障、赔偿不到位等严重后果。
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工伤赔付需依法。具体操作:1. 立即就医并保存证据;2. 向单位报告,要求申报工伤;3. 单位不配合则自行申请工伤认定;4. 根据认定结果,协商赔偿或申请仲裁、诉讼。
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工伤赔付常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先协商调解,不行再仲裁,最后诉讼,以确保权益最大化。

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