没有签订合同可以离职吗
九江交通事故律师
2025-05-09
可以直接离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同超过一月，用人单位需支付二倍工资。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，如工资、福利无保障。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为直接离职或要求签订书面合同。若选择离职，应确保工作交接；若要求签合同，可与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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