老板答应发工资可是迟迟不发

当你遇到老板答应发工资却迟迟不发的情况时，这违反了《劳动法》的相关规定。具体来说，《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明，老板有义务按时支付工资。如果老板未履行这一义务，你可以通过与公司协商、向劳动部门投诉或申请仲裁，甚至到人民法院提起诉讼来维权。
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除了投诉和仲裁，你还可以尝试以下途径来促使老板发工资：1. 与公司财务部门或人事部门直接沟通，了解工资拖欠的具体原因，并督促其尽快解决。2. 寻求工会帮助，如果公司有工会，可以向工会反映情况，请求其协助解决。3. 如果老板拖欠工资数额较大，且存在逃避支付工资的行为，你还可以考虑向公安机关报案，追究其刑事责任。
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从法律角度，准备投诉或仲裁材料时，你应做到以下几点：1. 收集并整理工资条、劳动合同、工作记录等证明你与公司存在劳动关系及工资标准的证据。2. 记录老板拖欠工资的沟通记录，包括短信、邮件、录音等，以证明你曾尝试与公司协商。3. 准备一份详细的投诉或仲裁申请书，明确列出你的诉求和依据的法律条款。