日结工签什么合同

日结工应签劳动合同。依据《劳动合同法》,建立劳动关系必须订立书面劳动合同,以保障双方权益。不签合同可能导致权益受损,如工资被拖欠、无法享受社保等。
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日结工应签合同。具体操作:1. 明确工作内容、时间、薪酬等条款;2. 双方协商一致后,签订正式劳动合同;3. 如遇纠纷,及时保存证据并咨询律师;4. 特殊情况下,可考虑签订其他形式的合同,但需确保合法合规。
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日结工常见处理方式是签劳动合同。选择处理方式时,应优先考虑签订正式劳动合同,以确保法律保护和权益维护。若情况特殊,可咨询专业律师寻求更适合的合同形式。
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