因原单位丢失个人党案，退休手续该如何办理？

丢失个人档案确实影响退休手续办理，但可通过其他途径证明工龄等。分析：个人档案是办理退休手续的重要依据，包含工龄、职务等信息。若原单位丢失个人档案，将直接影响退休金的计算与发放。但从法律上讲，您仍可通过查找单位存档的副本、人事记录或其他证明材料来替代原档案，以证明个人工作经历及年限。提醒：若无法找到有效替代材料，或单位拒绝配合，导致退休手续无法办理，表明问题已较为严重，应及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：收集与单位相关的所有可能的证明材料，如工资条、劳动合同、同事证言等，与原单位人事部门沟通，要求其出具证明或补办档案。2.仲裁阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据材料，请求仲裁庭裁决单位承担补办档案或提供证明材料的责任。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求单位赔偿因丢失档案造成的经济损失，并出具必要的证明材料以办理退休手续。在诉讼过程中，需充分准备证据，确保诉求得到法院支持。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与原单位协商，要求其提供替代证明材料或补办档案；二是申请劳动仲裁或提起民事诉讼，维护个人合法权益。选择建议：首先尝试与原单位友好协商，若协商无果，再考虑法律途径。选择仲裁或诉讼时，需根据个人实际情况及证据充分程度来决定。