拖欠工资法人不是老板怎么办

拖欠工资时,即使法人不是老板,也可依法追讨。依据《劳动法》等,劳动行政部门可责令支付,否则将承担法律责任,影响企业信誉及运营。
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拖欠工资可这样处理:1. 向劳动行政部门举报,提供证据,要求介入处理;2. 申请劳动仲裁,提交申请书及相关证据,等待裁决;3. 如符合条件,向法院申请支付令,快速要求支付。根据具体情况选择合适方式。
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对拖欠工资,常见处理方式有举报、仲裁、申请支付令。选择时应考虑效率与成本,举报快速但可能需多次沟通;仲裁较正式,适用于争议较大情况;支付令高效但需符合特定条件。
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