劳务合同半年一签,现在被辞退怎样补偿呢

被辞退可获经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一月工资,不满半年支付半月。未及时补偿,可能影响员工权益及企业信誉。
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被辞退常见处理为申请经济补偿。根据工作时长计算补偿金,六个月以上按一年算,不满按半月算。建议与单位协商,不成则考虑法律途径。
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被辞退应获补偿。操作如下:1. 确认工作时长,计算应得补偿金;2. 与单位沟通协商补偿事宜;3. 若协商无果,准备劳动合同等证据,申请劳动仲裁或诉讼;4. 等待裁决,获取应得补偿。
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