技校生实习未达到3个月，学校拒绝发毕业证该如何处理？

学校因实习未满3个月拒绝发毕业证，可先与学校沟通。分析：根据教育法规，学校应确保教育公正，实习要求需合理且与课程相关。若实习时间未达要求但已完成其他学业，学校拒绝发证或涉嫌违规。需确认实习要求是否明确写入校规及合同，并评估其合理性。提醒：若沟通无果，且学校坚持不发证，可能涉及权益受损，应及时咨询律师或教育部门。
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处理方式：法律角度下，处理方式包括与学校协商、向教育部门投诉、寻求法律援助或提起诉讼。选择建议：首先尝试与学校友好协商，了解拒绝发证的具体原因；若协商无果，可向教育部门反映情况，寻求行政调解；必要时，可寻求法律援助，评估诉讼可行性。
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具体操作：1.**与学校协商**：明确实习要求与学校规定，提出个人完成学业的情况，争取合理解决方案。2.**向教育部门投诉**：准备相关证据，如课程完成证明、实习经历等，向教育部门提交书面投诉，请求介入调查。3.**寻求法律援助**：咨询律师，了解自身权益，准备法律材料，评估是否提起诉讼。若决定诉讼，需准备充分证据，证明学校行为不当。4.**提起诉讼**：在律师协助下，向法院提起诉讼，要求学校颁发毕业证或赔偿损失。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极应诉。以上操作需根据具体情况灵活调整，确保权益得到有效维护。