职工在职时不幸去世，其工资应如何补发？

职工在职去世，工资补发需依法进行。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司应支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。若不及时处理，可能导致公司面临法律纠纷及额外赔偿。
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职工去世工资补发，常见处理方式为依法赔偿。包括丧葬补助金、亲属抚恤金及工亡补助金。选择时需依据法律规定，确保赔偿项目齐全，避免遗漏引发纠纷。
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职工去世工资补发。操作：1.确认职工工亡，准备相关证明；2.按规定计算丧葬补助金、亲属抚恤金及工亡补助金；3.及时与公司财务沟通，确保赔偿款及时发放；4.若涉及工伤鉴定，需按程序申请，确保鉴定结论合法有效。