通过中介进厂后没有签合同，我应该如何应对？

未签合同被要求离职，可依法维权。依据《劳动合同法》，未签合同已违法，被无故辞退可要求赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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应对方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与中介和工厂协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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未签合同被辞退，应对如下：1.与中介、工厂协商，要求签订合同或支付赔偿；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.若投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身合法权益。