公司未缴纳住房公积金，可先与公司沟通协商。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴纳住房公积金。公司未缴纳一金，侵犯了员工的合法权益。建议先与公司人力资源部门沟通，了解未缴纳的原因，并要求补缴。提醒：若公司拒绝缴纳或沟通无果，且影响到你的贷款等权益时，问题已较为严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理公司未缴纳住房公积金的问题，主要有协商、投诉、仲裁及诉讼等方式。选择方式：首先尝试与公司协商，无果后可向住房公积金管理中心投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择需根据问题严重程度和个人需求决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 协商阶段：明确公司未缴纳住房公积金的事实，与公司人力资源部门沟通，提出补缴要求，并保留沟通记录。2. 投诉阶段：如协商无果，可向当地住房公积金管理中心提交书面投诉，附上相关证据，如工资条、劳动合同等，要求管理中心介入处理。3. 仲裁阶段：若投诉后公司仍未补缴，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委员会裁决。4. 诉讼阶段：如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以备不时之需。
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