你进一步关心的是如果公司拖到20号仍不发工资，你能否要求经济补偿。根据《劳动法》的相关规定，公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付拖欠的工资。特别是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条明确指出，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此，如果公司拖到20号仍不发工资，你完全有权要求相应的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你还想了解除了申请仲裁外的快速解决途径。除了仲裁，你可以首先尝试与公司协商解决，这是最直接且成本最低的方式。如果协商无果，你还可以选择到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队，他们会介入调查并督促公司支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，建议你准备以下材料以应对可能的法律程序：1.保留好所有与工资相关的证据，如工资条、银行转账记录等；2.收集并整理与公司沟通协商的记录，证明你曾尝试和平解决；3.了解并熟悉《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，确保自己的诉求合法合理。
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