公司让员工休息过多，若无违规可不干预。但依据《劳动法》，劳动者每周至少休息一天，休息过多若影响生产，应及时调整。长期不处理可能导致工作效率低下，影响公司运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工休息过多需处理。操作如下：1. 评估休息安排是否影响生产；2. 若影响，与员工沟通调整，确保每周至少休息一天；3. 制定合理作息制度，明确休息时间；4. 监督执行，确保工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于员工休息过多，常见处理方式为调整作息、沟通协商或制定新规定。选择时应考虑公司生产需求与员工权益，确保合法合规，同时提升工作效率。
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