保险公司未完成保费计划解雇怎么赔偿

保险公司未完成保费计划解雇，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者因此辞职的，单位需支付经济补偿金。未及时赔偿，可能导致员工生活困难，甚至引发法律纠纷，影响公司声誉。
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针对保险公司未完保费解雇问题：1. 如未交社保，先与单位协商补缴，并要求经济补偿；2. 若无劳动合同，可向劳动仲裁委申请双倍工资；3. 被违法解雇时，立即收集证据，申请劳动仲裁，要求经济补偿金的两倍作为赔偿金；4. 工作满一年且失业，可向社保部门申领失业保险金；5. 存在加班或克扣工资情况，分别要求支付加班工资及加付赔偿金，或足额支付工资及加付赔偿金。
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处理此类问题，常见方式有：要求单位补缴社保并支付经济补偿金；若未签合同，可要求双倍工资；如被违法解雇，可要求赔偿金。选择时，需根据具体情况，如工作年限、损失大小等因素综合考虑。