主动离辞后，可以领失业金吗?

主动离职通常不符合领取失业金的条件。
分析：根据法律规定，失业金的领取条件之一是非因本人意愿中断就业，即被动失业，如被解雇、合同到期不续签（非个人原因）等。主动离职属于个人自愿中断就业，因此不符合领取失业金的条件。
提醒：若离职后出现经济困难且符合其他救助条件，可考虑申请其他类型的政府救助。若对失业金政策有疑问，应及时咨询当地社保部门或法律专业人士。
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具体操作：
1. 若符合失业金领取条件（非自愿离职、已缴纳失业保险费等），应准备相关证明材料（如离职证明、身份证明、社保缴纳记录等），向当地社保部门提出申请。
2. 若不符合失业金领取条件，但面临经济困难，可向当地民政部门申请最低生活保障或临时救助，需提供家庭经济状况证明、身份证明等材料。
3. 在申请过程中，如遇政策不明确或申请被拒等情况，可咨询专业律师或法律援助机构，了解具体法律条款、申请流程及可能的救济途径。同时，注意保留好相关证据材料，以便在必要时维护自身合法权益。

请注意，以上内容仅供参考，具体操作需根据当地法律法规和政策执行。
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处理方式：
法律角度上，对于失业金的领取，通常有两种处理方式：一是符合法定条件后直接申请，二是不符合条件时寻求其他救助途径。
选择建议：若符合非因本人意愿中断就业等条件，可直接向当地社保部门申请失业金。若不符合条件，可考虑申请最低生活保障、临时救助等其他政府救助项目，或咨询专业律师了解其他可能的法律途径。