无固定期限合同怎么回事

无固定期限合同即无确定终止时间的劳动合同。依据《劳动合同法》，此类合同由双方协商一致订立，或在特定情况下应订立。未及时签订可能导致劳动者权益受损，如无法确定合同终止时间，影响职业规划与权益保障。
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处理无固定期限合同常见方式为协商签订或依法订立。双方应就合同内容、条款进行充分协商，确保合法合规。在符合法定条件时，如劳动者工作满十年等，应依法订立无固定期限合同，以保障双方权益。
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无固定期限合同需协商或依法订立。操作如下：1. 双方协商，明确合同内容，确保无固定期限的约定；2. 符合法律规定条件时，如工龄满十年，用人单位应主动提出订立；3. 签订时需注意合同条款的合法性，避免后续纠纷。