试用期发生工伤怎么赔偿

试用期工伤应获相应赔偿。根据《工伤保险条例》,工伤赔偿包括医疗费、康复费等,未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响治疗与康复。
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试用期工伤需赔偿。操作:1. 立即就医并保存医疗记录;2. 向单位报告并申请工伤认定;3. 根据认定结果,向社保或单位申请赔偿,包括医疗费等;4. 如单位不配合,可向劳动部门投诉或申请仲裁。
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试用期工伤常见处理方式为申请工伤认定并索赔。应根据工伤具体情况,选择向单位申请还是直接向劳动部门申报,确保权益得到保障。
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