轮休期间没有工资补贴，这样合规吗？

轮休期间无工资补贴需依公司规定，可能不合规。《劳动法》规定员工应享有相应休息权益，若公司规定违反法律，则轮休无补贴不合规。长期无补贴可能影响员工权益，降低工作积极性。
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轮休无补贴需分情况处理。1.若公司规定违规，先与公司沟通，要求按规定支付补贴；沟通无果则考虑劳动仲裁。2.若公司规定合规但员工认为不合理，可通过工会等渠道反映，争取改善福利。3.特殊情况下，如公司经营困难，可与员工协商临时调整，但需明确期限与补偿方案。
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轮休无补贴处理方式多样，需依据具体情况。可先查阅公司规章制度，若违规可与公司协商或申请劳动仲裁；若合规但觉不合理，可与工会沟通争取福利。