我今天突然收到辞退的通知。我该怎么办？没有签订劳动合同

突然收到辞退通知，应先确认劳动关系及合同情况。根据《劳动合同法》，未签劳动合同超过一个月，单位需支付2倍工资；超一年则视为无固定期限合同。未及时处理可能导致权益受损，如失去应有的赔偿。
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对辞退通知，常见的处理方式有申请劳动仲裁或起诉。建议先与单位沟通，若无法协商，再根据是否签订劳动合同及工作年限，选择合适的维权方式，确保自身权益得到保障。
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被辞退应冷静应对。首先，收集工作证据，如工资单、考勤记录等。其次，若未签合同超一年，可主张无固定期限合同；若未超，可申请2倍工资赔偿。最后，与单位协商不成，即申请劳动仲裁或起诉。