如果中介坚持不给工资，报警虽可作为紧急情况的应对措施，但劳动纠纷一般不属于公安机关直接管辖范围。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特别是第九十一条，用人单位若侵害劳动者合法权益，如克扣或拖欠工资，劳动行政部门有权责令支付工资、经济补偿，并可给予警告或罚款。因此，更有效的途径是先尝试协商解决，若不成，可向劳动行政部门举报或申请仲裁，必要时再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫面对中介不给工资的情况，选择解决方案时：若双方关系尚好，可先尝试友好协商；若协商无果，考虑到效率和成本，可向劳动监察大队举报；若举报后处理不满意或情况复杂，可直接申请劳动仲裁；最后，若对仲裁结果仍有异议，可在规定时间内向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，中介不支付工资，你作为劳动者有权立即解除劳动合同，并要求中介支付拖欠的工资及经济补偿金。同时，你有权向劳动行政部门举报中介的违法行为，要求其介入调查并处理。若必要，你还可通过仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。
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