国企年度考核不合格，将依规处理。依据《山东省事业单位工作人员考核办法》等，不合格者可能面临调岗、降薪等处罚，严重者甚至可能被解除聘用合同，影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企年度考核不合格常见处理方式有调岗、降薪、培训或解除聘用合同。选择时应考虑员工能力、岗位需求及公司规定，确保处理合法合规，既体现公司管理，又保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企考核不合格需处理。具体操作：1. 调岗，根据员工能力调至合适岗位；2. 降薪，按公司规定降低薪资等级；3. 培训，提供培训提升能力；4. 解除合同，严重不合格且经培训仍不改者，依法解除聘用合同。
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