离职申请日期应填递交日，以计算最迟离职时间。依据《劳动合同法》，员工需提前三十天书面通知单位，单位需在劳动合同解除后十五日内办理相关手续。未及时办理可能导致员工权益受损，如社保断缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职申请日期应写递交当天，处理方式有协商和法定通知两种。若与单位协商一致，可按约定时间离职；若无法协商，则按法律规定提前三十天书面通知单位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职申请写递交日。操作如下：1. 与单位协商离职时间，达成一致后填写；2. 若协商不成，则按《劳动合同法》规定，提前三十天书面通知单位，并保留好递交证据。
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