离职后如何追回工资的钱

离职后可与雇主协商或举报、仲裁追回工资。依据《劳动法》，公司拖欠工资，员工可要求支付并索赔25%经济补偿金，不及时处理可能导致权益受损。
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离职追工资，分情况处理：1. 协商：与雇主沟通，表达诉求，争取和解。2. 举报：若协商不成，向劳动监察大队举报，要求支付及赔偿。3. 仲裁：举报无效，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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离职追讨工资常见方式有协商、举报和仲裁。首先尝试与雇主友好协商；若无果，则向劳动行政部门举报；仍无法解决时，直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。