试用期被辞退不能找理由不发工资。依据《劳动法》等规定，试用期工资应按时支付，不发工资违法。若不及时处理，可能影响员工生活及权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可以。应对方式：1. 保存证据，如工作记录、合同等；2. 向劳动行政管理部门投诉，说明情况并提交证据；3. 等待部门调查处理，必要时配合提供进一步信息；4. 如处理结果不满，可考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退不发工资，常见处理方式是投诉或举报。应选择向当地劳动行政管理部门反映情况，由专业部门介入调查并依法处理，以保障自身合法权益。
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